Skip to main content

Dołącz do liderów i liderek przyszłości – wybierz studia, które naprawdę zmieniają perspektywę!

Roczne podyplomowe studia na kierunku „Progresywne zarządzanie w organizacjach przyszłości” to program edukacyjny opracowany  przez Instytut Turkusowych Transformacji realizowany w partnerskiej współpracy z EWSPA. To nowoczesny program studiów podyplomowych, stworzony z myślą o liderach i liderkach, chcących zarządzać świadomie, odpowiedzialnie i w zgodzie z wartościami. Program łączy rozwój osobisty z praktycznymi narzędziami zarządczymi. Uczestnicy uczą się m.in. jak budować kulturę opartą na zaufaniu, prowadzić zespoły w duchu współodpowiedzialności, zarządzać zmianą i kryzysem z poziomu wartości, a także wdrażać zrównoważony rozwój i skutecznie działać w środowiskach hybrydowych.

Zdobędziesz kompetencje, których dziś szukają najlepsze firmy – i staniesz się liderem i liderką przyszłości.

Turkusowe

Nowoczesne przywództwo o praktycznym wymiarze

Studia podyplomowe stworzone z myślą o liderach i liderkach przyszłości – tych, którzy chcą zarządzać świadomie, odpowiedzialnie i w zgodzie z wartościami. Program łączy rozwój osobisty z praktycznymi narzędziami zarządczymi, oferując intensywne warsztaty, pracę z realnymi wyzwaniami oraz wsparcie ekspertów i superwizorów.

10 bloków tematycznych – w dwóch semestrach

W toku całych studiów realizowanych jest 10 tematycznych bloków dydaktycznych, podzielonych równo na dwa semestry. W pierwszym semestrze uczestnicy realizują 5 bloków tematycznych, które koncentrują się na rozwoju lidera i podstawach skutecznej współpracy:

  • Moduł 1  Zajęcia integracyjne
    Poznasz całą kadrę dydaktyczną, zasady organizacyjne studiów, a następie rozpoczniesz proces budowania zaufania do pozostałych uczestników grupy, dzięki czemu powstanie między nami bezpieczna przestrzeń. Umożliwi ona nabywanie przez Ciebie nowych kompetencji w sposób, jakiego nie praktykuje się jeszcze na żadnej uczelni w Polsce- czy poprzez pracę z samoświadomością. Rozpoczniesz również realizację projektu zespołowego w małej grupie, który będzie formą zaliczenia tych unikalnych studiów.
  • Moduł 2  Czym jest samoświadomość lidera i jak ją rozwijać?
    Dowiesz się, jak ważna funkcję pełni Twoje ciało w dostarczaniu Ci wszelkich informacji na temat tego, co wydarza się w Twoim zespole i całej organizacji Będziesz pracować nad połączeniem swojego umysłu z ciałem, żeby zwiększać świadomość własnych emocji, potrzeb i granic. To będzie Twoją bazą do świadomego wchodzenia w relacje z ludźmi i komunikowania się z nimi zupełnie z innej pozycji niż do tej pory Cię uczono.
  • Moduł 3  Komunikacja w świcie różnic
    Dostrzeżesz wartość różnic indywidualnych i wszelkiej różnorodności w zespole dla rozwoju organizacji. Dowiesz się jak korzystać z energii konfliktu i traktować go jako zasób. Przetrenujesz komunikowanie się w sytuacjach kryzysowych i trudnych społecznie, emocjonalnie.
  • Moduł 4  Kultura organizacyjna i jej ewolucja
    Nauczysz się patrzeć na organizację tak, aby wyłaniać wzorce kulturowe i doświadczysz, jak je świadomie kształtować dla zwiększania zaangażowania, odpowiedzialności i efektywności zespołu.
  • Moduł 5  Przywództwo, zaufanie i wartości w zespole
    Przyjrzysz się własnym zasobom potrzebnym do przewodzenia zespołom. Rozpoznasz również swoje limity i słabości oraz nauczysz się z nimi obchodzić. Rozwiniesz takie praktyki jak przekazywanie odpowiedzialności, tworzenie przestrzeni do samodzielności, uspójnianie wartości, autentyczna komunikacja.

W drugim semestrze uczestnicy pogłębiają umiejętności zespołowe i organizacyjne w ramach kolejnych 5 bloków:

  • Moduł 6 i 7  Fundamenty progresywnych zespołów
    Nauczysz się konstruowania umów zespołowych i definiowania ról członków zespołu, by skutecznie i terminowo realizować ambitne cele. Poznasz i przećwiczysz sposoby prowadzenia efektywnych spotkań i podejmowania wiążących decyzji.
  • Moduł 8  Efektywność orgaznizacji
    Poznasz kolejne inspiracje i praktyki wzmacniające efektywność organizacji, takie jak Lean Management, kultura sprawiedliwego traktowania (Just Culture), Agile.
  • Moduł 9  Prezentacja projektów
    W swojej małej grupie zaprezentujesz proces powstawania Waszego zespołu i efekt Waszej pracy w postaci konkretnego projektu na zaliczenie studiów.
  • Moduł 10  Synergia życiowa
    Dowiesz się jak integrować życie osobiste z zawodowym, aby każdy z tych obszarów zajmował właściwe miejsce w Twoim życiu. Rozpoznasz, czy i w jakim stopniu zajmować się w pracy sprawami osobistymi oraz jak komunikować osobiste potrzeby związane z życiem zawodowym takie jak np. wysokość zarobków. Podzielisz się refleksjami i doświadczeniami w ramach podsumowania swojego udziału w naszych innowacyjnych
    studiach oraz pożegnasz się z grupą, która towarzyszyła Twojej podróży do bycia bardziej świadomym przywódcą.

Nasze studia podyplomowe są wyjątkowe – aż połowa zjazdów poświęcona jest pracy nad  samoświadomością. To wartościowe, ale wymagające doświadczenie – chcemy, abyś wiedział/-a, czego się spodziewać. Chcemy upewnić się, że ten model nauki jest zgodny z Twoimi oczekiwaniami.
Dlatego po zapisaniu się, zaprosimy Cię na indywidualną rozmowę online – w terminie, który Tobie odpowiada.

Podczas rozmowy, poznany się lepiej i opowiemy Ci, jak wyglądają nasze studia – a szczególnie o tym, co je wyróżnia.

Rozmowę przeprowadzimy w dogodnym dla Ciebie terminie – elastycznie i bez zobowiązań.
To okazja, by zadać pytania i sprawdzić, czy to miejsce dla Ciebie.

Zapisać możesz się TUTAJ